Online-Mentoring für deinen wirksamen Einstieg in Führung
Für wen dieses Mentoring gedacht ist
Dieses Mentoring richtet sich an Frauen,
- die ihre erste Führungsposition übernommen haben
- oder sich gezielt auf eine Führungsrolle vorbereiten
- die klar, souverän und authentisch führen wollen
- die Wirksamkeit und Empathie nicht als Gegensatz erleben möchten
- die Lust auf Austausch, Reflexion und gemeinsames Lernen haben
Branche und Kontext spielen keine Rolle – entscheidend ist dein Wunsch, Führung bewusst zu gestalten.
Was du nach 12 Wochen sagen kannst
Teilnehmerinnen beschreiben ihren Gewinn so:
- „Ich fühle mich souveräner und klarer in meiner Rolle.“
- „Ich gehe gelassener mit Konflikten um.“
- „Ich habe meine eigenen Ressourcen besser im Blick.“
- „Ich kommuniziere wirksamer – und gleichzeitig empathischer.“
Inhalte des Mentorings
Das Mentoring verbindet Input, Reflexion und Anwendung. Themen sind u. a.:
- Wirksame Kommunikation als Führungskraft
- Empathisches Zuhören und klare Gesprächsführung
- Deine Werte als Führungskraft
- Selbstsicheres Auftreten, Wirkung, Körpersprache und Stimme
- Selbstführung: Ressourcen erkennen, Prioritäten setzen
- Konfliktmanagement: Konflikte früh erkennen und konstruktiv bearbeiten
- Resilienz in Führung: stabil bleiben, auch wenn es herausfordernd wird
Die Inhalte orientieren sich an euren Fragestellungen – mit Raum für Co-Creation und Praxisbezug.
